采购在国民经济发展中具有举足轻重的地位。采购与供应涉及的面很广，包括企业采购、商业采购、政府采购和工程采购等,目前我国仅政府采购规模每年达到3000亿元人民币以上,工程采购规模更是巨大，特别是企业70％以上的钱都是采购花出去的，企业越来越认识到这个问题的重要性，越来越需要国际型的专业采购与供应人才。
    随着跨国采购、联合国采购、全球采购等新生事物的频繁出现，近76％的跨国公司已将中国作为首选的物资采购基地，中国有望在10年内成为全球采购热点地区。
    目前，采购专业人才需求持续看涨，其直接原因是越来越多的企业开始关注采购对生产、产品质量、成本控制等方面的影响；同时，中国加入WTO之后，各跨国公司进驻中国、成立采购中心的热潮同样升温，带动了对资深采购人才的需求。据了解，目前采购人才的需求主要集中在制造业、零售业以及建筑业等几个行业。如今采购职能部门再不仅仅充当购买的单一角色，从实施采购行为、到紧密供应商的关系；从控制企业成品到创造企业利润，采购部门的多重角色的转换对从业人员的素质有个更高的要求。
    有的认为采购不就是按照清单买东西吗？这是一种误解，其实，采购远远不是想像中的那么简单。采购部门是企业和单位的核心部门之一，采购岗位是重要岗位。采购是一种对其从业人员的综合素质要求非常高的职业，要会运用采购、物流的专业知识、对市场的敏锐嗅觉、高超的谈判技巧来找到企业需要的各种资源，最大程度的为企业节约成本。采购是供应链的重要环节，其工作是根据企业生产的需要，选择最佳的原料供应商，既满足生产需要又帮助企业节约成本。采购专业人才包括采购专员、国际采购、采购总监等。目前，国际采购是这一类人才的需求热点。
    采购已经由过去的单一化、经验化的偶发行为，变成一种系统化、专业化的职业，好的战略更需要周密的计划和执行。从战略到流程、再到组织结构、最终是信息化的手段，采购的管理和控制是一件复杂的事情。管控采购涉及的范围十分广阔，涉及的形式多种多样，控制什么，如何控制，如何评估控制的结果？这些问题提高了管控的难度，更要求采购从业人员拥有较高的综合素质、丰富的行业经验与及时的信息来源。企业在雇佣员工时，更重视其应具备的受教育程度、技能和知识、以便找到在系统环境下能胜任工作的人选、以确保战略计划的制定并付诸行动。因此与会计师、建筑师、律师等职业一样，近年来采购行业也对要求其从业人员拥有“身份证明”。采购人才人需求日益升温，招聘市场淡季不淡。企业采购、政府采购、跨国采购的迅速发展，使得采购人才日渐成为“香饽饽”。随着市场竞争的升级，采购人员逐渐从幕后走上前台。根据劳动部预计，到2010年，我国大专以上采购人才的需求量约为10到20万人，而目前在该专业获得资格认证的还不足百人。目前，制造业、零售业以及建筑业等行业对采购人才需求最大，尤其是采购计划、采购项目管理、招标投标、谈判签约、物料监控、成本控制等各方面的采购人才，都十分匮乏。据专家估算，到2010年，上海地区约需10—20万采购人才。从全国的情况看，采购专业人员已经成为12类紧缺人才之一。 
    统计数据显示，目前采购业初级职位月薪大概在2000～4000元之间，采购经理人的平均月薪收入都在7000元以上，大公司经理级采购人员月薪过万元十分常见，高的可达23万元。 在外企工作的职业采购经理人年薪在15-20万，同时还享受外企提供的交通、通信、住房等相关福利。